قرارداد كار كمتر از یك سال ممنوع شد

یك مقام مسوول كارگری از ابلاغیه جدید وزارت كار درباره ساماندهی قراردادهای كار خبر داد و گفت: امضای قرارداد در كارگاه های با ماهیت دایم، كمتر از یك سال ممنوع شد.

هادی ابوی اضافه كرد: در حال حاضر، قراردادهای یك و سه ماهه در بسیاری از واحدهای با ماهیت دایم منعقد می شود و ما می دانیم بنگاه های كه سالیان متمادی در حال كار است و میلیاردها تومان برای آن سرمایه گذاری شده، قرار هم نیست كه تعطیل شود ولی نیروی خود را به صورت موقت كمتر از یك سال جذب می كند.
این مقام مسوول كارگری كشور ادامه داد: متاسفانه انبوه این قراردادها باعث شده تا امنیت شغلی و آسایش نیروی كار سلب شود و فرد نمی داند كه آیا ماه بعد هم كار خواهد داشت یا خیر؟ این مساله باعث استرس فراوان شغلی در افراد می شود و با وجود اینكه كارفرمایان فكر می كنند این مساله باعث افزایش بهره وری نیروی كار می شود، ولی برعكس باعث نابودی انگیزه و توان كاری افراد خواهد شد.
وی با تاكید بر اینكه موضوعاتی مانند متوقف شدن قراردادهای سفیدامضا، دریافت اوراق سفید از كارگران توسط برخی كارفرمایان و همچنین انعقاد قراردادهای بالای یك سال در مشاغل با ماهیت دایم: به شدت از سوی نمایندگان كارگران دنبال می شود گفت: وقتی قرار است یك كارگاه باشد و فعالیت كند، چرا باید نیروی موقت بگیرد؟